Промяната на работното място и опознаването на новия екип е голям стрес за повечето хора. Това е абсолютно нормално, тъй като трябва да се адаптира към нови правила, хора, отговорности, условия. Най-голямо внимание се отделя на междуличностните отношения тук. Има хора, които лесно променят мястото си на пребиваване, работа, обичайния кръг от хора, те са отворени за промяна и лесно могат да намерят място в нов колектив. Налице е противоположна група от хора, които са трудни да възприемат всяка промяна в живота, включително комуникация с нови хора. Адаптирането в нов екип се извършва средно за два месеца. През този период ще научите повече за новите хора, тяхната природа, служителите, на свой ред, разберете, че сте човешко същество. Нека се опитаме да разберем как да се присъединим към новия отбор.

Няколко съвета как да се сприятелявате с нов отбор

Първо, важно е да разберете, че новият екип е същият като вас, само със своите особености и корпоративни традиции. Ето защо за пръв път си заслужава да се обърне внимание на корпоративните особености и традиции. В края на краищата, често във всеки отбор е неговият собствен стил на домашно поведение. За пръв път си заслужава да заемете позицията на наблюдател, за да разберете бързо ситуацията и характеристиките на екипа.

Първо, трябва незабавно да проучите всички имена на колегите, това ще ги включи в комуникацията и ще ви помогне бързо да свикнете.

Заслужава си да се грижите и за външния вид, включително и чистия и стилен гардероб. Всеки знае, че "те се срещат на дрехи, но те са жични в ума." В допълнение, стилен външен вид ще ви вдъхнови с увереност.

Не се страхувайте да задавате въпроси. Това, разбира се, не е лично, но тези въпроси, които ще ви помогнат бързо да се включите в работния процес и екипа. Всеки отбор винаги ще има добри, чувствителни хора, които с радост ще ви помогнат. Пръчката не си струва и върха, иначе можеш да се окажеш прекалено обсебващ.

В първия момент е нежелан да отхвърлим предложенията на колегите да отидат някъде, да пропуснат корпоративните партии. В края на краищата неформалната атмосфера обединява хората. Би било чудесно, ако самият вие ще започнете неофициална среща и почивка извън работното място.

Но също така си струва да помним, че на първо място е необходимо да се пазим от прекомерната откритост с другарите. За да отворите първо лице, първо трябва да разберете неговия характер, така че в бъдеще вашето откровение да не е играло лоша шега. Това важи и за клюките, пазете се от участието и особено е техният инициатор.

Какво трябва да се направи, за да не станеш измамник


Струва си да погледнете отблизо вашите отговорности и ясно да ги спазвате. Този важен аспект влияе и на отношението към вас в отбора.

В първия момент е важно да запазите емоциите си и да не показвате характера си. В противен случай тя може дълго време да ви докаже като истеричен човек. Опитайте се да лекувате всичко, което се случва спокойно.

Опитайте се да лекувате всички любезно. Отдавна е известно, че положителните и доброжелателни хора са привлечени от комуникацията.

Говорихме за това как да се присъединим към екипа, но има аспекти, които просто не могат да бъдат толерирани. Така че, за да не се докажеш, че си твърд и твърд човек, по никакъв начин не можеш да предположиш такива неща:


плачете какво не се случи

обиждайте за вицове

да се оплакват на шефовете и още повече да пишат репортажи

отворена ревност

отмъстете

тъкат интриги

за да привлече общо внимание

предизвикват конфликти

флиртуват с колеги и още повече с началници

да кажа лоши неща за бившите служители и труда

Това вероятно са всички основни съвети как да се сприятелявате с новия отбор. Всички промени в живота са начин за нещо ново, непознато и интересно. Нашият живот се нуждае от промяна и новият екип може да ви даде повече, отколкото очаквате.