Всяко лице поне веднъж в живота си е изправено пред ситуация на наемане на работа, независимо дали това е първото или второто място на работа. Първото интервю е познаването на кандидата с компанията или организацията, която иска да получи. Това е вид поглед, когато трябва да покажете себе си и като всеки, с когото трябва да си говорите. Не е толкова трудно да се направи интервю за работа, колкото изглежда на пръв поглед.

Има няколко основни правила, които трябва да се имат предвид при интервюиране. В крайна сметка, от този разговор може да зависи много, а именно бъдещето на този човек. Тя може да е кратка и да завърши за 10 минути и може да отнеме няколко стъпки и да отнеме няколко дни. Във всеки случай, трябва ясно да разберете целта на тази среща и да се подготвите за нея, тогава тя ще успее да получи интервю работа и да получи желания.

Как да разгледаме интервюто, за да направим правилното впечатление?

Всеки знае, че се срещат на дрехи. Поради това изборът на неща, които трябва да поставите на среща с потенциален работодател, трябва да се третира отговорно. За правилното интервю, е важно да се разбере обхвата на компанията и да се изберат подходящите неща. Банкери, учители и системни администратори - всяка от тези професии включва определен код за облекло или неговото отсъствие. Ето защо, когато се обличате за интервю, трябва да си представите атмосферата и предвидимите правила на облеклото и да изберете правилните дрехи.

За работодателя появата на кандидата играе важна роля, защото първото впечатление никога няма да може да се направи за втори път.

Особеност, липса на стил, прекалено светло и чисто облекло, очевидно несъответствие между позицията, която човек твърди, че всички тези фактори могат да повлияят на резултата от срещата.

За да бъдете успешни в интервюто, не е необходимо да сте гуру на стил и да разберете модерната мода, но е важно да изглеждате добре и хармонично.

Друг интересен аспект при избора на дрехи за първата среща с работодателя е преобладаващият цвят. Ако отделът за персонала на компанията използва професионалисти от техния бизнес, а след това само с цветни неща, те могат да разкажат много за характера и настроението на кандидата. В зависимост от цвета на дрехите, можете да опитате да създадете определено впечатление за себе си:

  • черен - символизира стремеж, простота, елегантност и песимизъм, така че си струва да дозирате черни неща, разреждайки ги с нещо по-жизнено;
  • бяло - говори за сглобяване и чистота, особено ако е добре комбинирано с други цветове;
  • червено-агресивно и сигурно, което предизвиква вълна на съпротива и отхвърляне на събеседника;
  • жълто - светло и радостно, но символизира младостта и недоверието;
  • зелено - спокойно, балансирано и насочено към доброжелателство;
  • синьо - цвят на стабилност и скромност, говори за сериозно намерение и лоялност;
  • бежово или кремаво - символ на изтънченост и скромност.

Избирайки няколко неща от вашия гардероб, които се прилягат един към друг, спокойни цветове и нюанси, можете веднага, на пръв поглед, да разкажете много за себе си на бъдещия работодател.

Какво да кажа, за да направя добро впечатление?

Преди да отидете в компания, където искате да работите, много от тях поставят въпроса как да си вземат интервю, когато наемат да се насладят и да оставят приятно впечатление за себе си. Един внимателен и добре обмислен избор на дрехи не е достатъчен, защото всеки знае, че "те се наблюдават".

Какво да кажете и как да отговорите правилно на въпроса не е лесна задача, но е доста мощна, ако се подготвите за среща. За да разберете повече информация за състезател, членовете на персонала или самият надзорен орган, поискайте стандартни въпроси в повечето случаи. Най-често срещаните сред тях са:

Какво знаете за нашата компания? - прост тест за любопитство и интерес, така че си струва да търсите информация в интернет или да поискате познати.

Защо получихте точно това образование? - въпрос, който бързо ще определи посоката на човека, защото ако той мечтае за машинар и е подреден да работи като настойник, малко вероятно е той да се забави за дълго време.

Посочете силните и слабите страни - общ трик, за да хванете човек на лъжа и да го разкриете. Има недостатъци във всеки, така че наемателят рядко задоволява отговора, че няма недостатъци в кандидата. Но като изброим заслугите, трябва да се съсредоточим върху тези, които са важни за това свободно място.

Защо отиде / искате да напуснете предишната си работа? - Във връзка с това работодателят рядко очаква да чуе някакви неприятни факти от живота на кандидата, но се опитва да разбере какво е важно за него в процеса на изпълнение на задълженията му. Какво обичате да правите в свободното си време? - От това, което хората отделят време и усилия, може да се каже много за неговия характер и стремежи. Някой предпочита да чете книги, да лови риба, а други да скача с парашут и да се научи на гмуркане.

Разбирайки какво ще говори работодателят по време на срещата и какви въпроси ще ви зададат, можете да подготвите и успешно да преминете през интервю. Най-важното в процеса на комуникация е да останете искрени и да покажете своя интерес към работата. След това ще бъде възможно да се установи контакт и да се демонстрира с най-доброто.

Общи правила за поведение при интервюто

Има още няколко важни неща, които трябва да имате предвид, за да може срещата с потенциален работодател да бъде успешна и за двете страни.

Интервюто не може да закъснее! Ако фирмата е в непозната част на града, по-добре е да продължите напред, да получите указания, да използвате таксиметрови услуги. Точността е важно качество, което трябва да се обърне внимание на първата среща.

Показвайки самочувствието и амбицията си, важно е да не се обърнете към грубостта и самолюбието.

Човек не може да лъже, защото добрите наематели веднага ще го забележат, а възможността да получите желаното свободно място ще намалее до нула.

Не бива да се опитвате да угодите на всички и на всички, е по-добре да се показвате честно и искрено и да докажете, че няма по-добър кандидат за тази позиция.

Получаването на интервю и ставането на член на нов екип е лесно, знаейки основните правила и характеристики на първата среща. И професионалното съответствие ще бъде друг значителен плюс, така че ръководството на компанията прави положително решение.